Changement, innovation et entrepreneuriat
Le changement, l'innovation et l'entrepreneuriat renouvellent l'organisation. Ils rencontrent des résistances qu'il faut accompagner.
Se tester sur l'UE 7 — 5 questions, sans compte
Mis à jour le 2 septembre 2026
Définition essentielle
Définition
Le changement se heurte fréquemment à des résistances qu'un accompagnement (communication, participation, formation) permet de réduire. L'innovation (produit, procédé, organisation) et l'entrepreneuriat renouvellent l'activité et soutiennent la compétitivité.
Les repères à maîtriser
- Le changement organisationnel suscite souvent des résistances.
- L'accompagnement (communication, participation) facilite le changement.
- L'innovation peut être de produit, de procédé, organisationnelle.
- L'entrepreneuriat crée de nouvelles activités et prend des risques.
- L'innovation est un moteur de compétitivité.
Les confusions fréquentes
Les résistances non traitées font échouer le changement.
Communiquer et faire participer les acteurs.
Se tester : vrai ou faux ?
Décidez si l'affirmation est vraie ou fausse, puis ouvrez le corrigé.
1.Conduire un changement suppose de préparer, de transformer, puis de stabiliser les pratiques nouvelles.Afficher le corrigé
Vrai
Pourquoi : Sans cette dernière étape, les anciennes habitudes reviennent dès que la pression retombe.
2.Les résistances au changement doivent être ignorées.Afficher le corrigé
Faux
Pourquoi : Les ignorer compromet le projet.
3.L'innovation peut être de produit ou de procédé.Afficher le corrigé
Vrai
Pourquoi : Ou organisationnelle.
4.L'entrepreneuriat crée de nouvelles activités.Afficher le corrigé
Vrai
Pourquoi : En prenant des risques.
5.L'innovation est étrangère à la compétitivité.Afficher le corrigé
Faux
Pourquoi : Elle en est un moteur.
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Sources officielles
Passer de la fiche à l’entraînement
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