Sujet DCG UE 12 session 2025 : ce qui est tombé, méthode et plan de corrigé

Ce qui est tombé et le barème

• Compréhension · 10 points

  note de synthèse en français, retour au bureau, télétravail, flexibilité du travail, surveillance des salariés.

• Expression en anglais · 10 points

  commentaire d’un dessin, courriel professionnel, retour au bureau.

Points par dossier imprimés dans le sujet ; ce relevé ne constitue pas un barème détaillé par question. L’énoncé reste hébergé par le CRCF.

La méthode, en accès libre

Trois heures, sans aucun matériel, deux parties de 10 points : une note de synthèse en français de 250 mots, puis deux écrits en anglais de 150 mots chacun, le commentaire du dessin et un courriel. Les trois exercices tolèrent 10 % d'écart et exigent le nombre de mots sur la copie. Lisez les quatre documents en une fois, en notant pour chacun la position défendue et les données citées, avant de répartir le temps restant entre les deux parties.

La note de synthèse ne juxtapose pas trois résumés : elle formule la problématique du dossier, le retour au bureau imposé face à la flexibilité attendue par les salariés, et organise les arguments en deux ou trois mouvements, employeurs et salariés, dessin compris. Les enquêtes et pourcentages ne se recopient pas tous ; retenez ceux qui portent un argument. Rédigez en français, sans anglicisme ni avis personnel, et comptez vos mots en écrivant.

Pour le dessin, décrivez la scène en quelques phrases, dégagez son message sur le retour au bureau et confrontez-le aux textes. Le courriel se rédige dans le rôle d'un représentant du personnel qui écrit à sa direction : objet, formule d'appel, rappel de la décision contestée, arguments ordonnés, risques à terme, formule de politesse et signature. Ton respectueux et ferme ; les 150 mots couvrent le corps du message, pas les éléments périphériques.

Relisez les trois textes : compte de mots, temps, accords, faux amis ; le courriel répond à ses deux consignes, exprimer le mécontentement argumenté des collègues, puis alerter sur les risques à long terme de la décision. Pour la session 2027, l'épreuve reste un écrit de trois heures ; le programme rénové vise le niveau B2 à l'écrit et décrit trois exercices, synthèse en français, commentaire en anglais d'un document, écrit professionnel, que ce sujet enchaîne déjà.

Le plan de corrigé

1. Compréhension

   Formuler la problématique du dossier, le retour au bureau imposé par les employeurs face à la flexibilité attendue par les salariés, classer les arguments et les données des quatre documents selon les points de vue, puis rédiger la note en français dans la fourchette de 250 mots, compte indiqué.

2. Expression en anglais

   Commenter le dessin en 150 mots, de la description au lien avec le dossier ; puis écrire le courriel au PDG dans le rôle du délégué syndical, avec objet, formules d'usage et signature, en exposant le mécontentement argumenté des salariés puis les risques à long terme de la fin du télétravail, en 150 mots hors éléments périphériques.

Les erreurs à éviter

Conseils de méthode Accès DCG ; ils ne décrivent pas une fréquence mesurée dans les copies de cette session.

• Enchaîner trois résumés et une description du dessin au lieu d'une synthèse organisée autour d'une problématique.
• Recopier les pourcentages des enquêtes sans dire ce qu'ils démontrent.
• Adopter dans le courriel un ton de revendication agressif, ou oublier les formules d'usage et la signature.
• Négliger le décompte des mots, exigé pour chacun des trois exercices.

Les notions à revoir pour ce sujet

Les notions du programme que ses dossiers font travailler, avec leur fiche en accès libre.

• Summarising a business document
• Reading and identifying arguments
• Human resources and employment
• Professional emails
• Grammar, data and argumentation